為滿足公司各單位技能人才需求，進一步優(yōu)化公司技能人才結構，創(chuàng)新技能人才選用模式，人力資源部與洛陽科技職業(yè)學院經過多輪交流溝通，克服教學計劃變更和當前疫情管控的各項困難，于3月16日，將首批34名頂崗實習的在校生順利送到實習崗位。

頂崗實習是職業(yè)院校進行實踐教學的重要環(huán)節(jié)，是在校生了解社會、接觸生產實際，獲取、掌握生產現場相關知識的重要途徑，在培養(yǎng)學生實踐能力、創(chuàng)新精神，樹立事業(yè)心、責任感等方面有著重要作用。學生在完成在校教學任務后，由學校安排到專業(yè)對口的生產現場直接參與生產過程，綜合運用本專業(yè)所學的知識和技能，完成一定的生產任務，從而進一步獲得感性認識、掌握操作技能、養(yǎng)成正確勞動態(tài)度，為畢業(yè)后順利進入工作崗位打下良好基礎。

此次到公司頂崗實習的34名在校生均為機械相關專業(yè)，根據部門需求和管理實際，全部分配到重型軸承事業(yè)部，將為重型軸承事業(yè)部的一線生產補充大量新鮮血液。

頂崗實習是公司選用技能人才的新模式，也是公司和各職業(yè)院校開展深入合作的開始，后續(xù)將會有更多院校、更多在校生加入頂崗實習的隊伍，相信在這種新的用人模式下，公司的技能人才將會得到源源不斷的補充，整體的人才隊伍結構也會在后續(xù)的發(fā)展中得到持續(xù)的優(yōu)化。人力資源部將持續(xù)為一線生產單元做好人才支撐和優(yōu)質服務，全力保障年度任務和“十四五”各項經營指標順利完成。

（通訊員：王科貝）

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